Limak Çimento içerisinde inovasyon kültürünün yaygınlaşması ve şirket ana stratejilerinden biri haline gelmesine katkı sağlamak amacıyla ödül ve teşvik mekanizmaları oluşturulmuştur. Limak Çimento, personelinin yenilikçi yönü kuvvetli Ar-Ge faaliyetlerini geliştirmesi, organizasyonun kısa, orta ve uzun vade stratejilerine uygun olarak belirlenmiş olan hedeflerine ulaşması için gerekli olan çalışmaları yapması, ulusal ve uluslararası Ar-Ge ve inovasyon projeleri geliştirmesi, teknik makale çalışmaları yapması konularında teşvik edilmesini ve buna paralel olarak ödüllendirilmesini sağlayan bir değerlendirme yapmaktadır. Sürekli iyileştirme stratejisi çerçevesinde proje ve konu öneri sistemi, iyileştirme faaliyetleri ve yüksek performans da ödül ve teşvik sistemi içerisinde yer almaktadır. Performans sisteminin temel hedefi, personelin mesleki açıdan arge ve inovasyon yönlerinin güçlenmesinin yanı sıra şirketin Ar-Ge ve İnovasyon hedeflerine ulaşmasına destek olmaktır.
Araştırmacıların Ar-Ge ve İnovasyon konularında gelişmelerini sağlamak için Farkındalık Eğitimleri ve Toplantıları gerçekleştirilmektedir. Belirli aralıklarla yapılan bu toplantılarda inovasyon ve Ar-Ge tanımları, birbirleriyle olan ilişkisi, inovasyon çeşitleri, inovasyon ile rekabetin ilişkisi, bu ilişkinin strateji ve vizyona etkisi, inovasyon ve Ar-Ge arasındaki organik bağ ile çimento sektörü için öncelikli inovasyon ve Ar-Ge konuları işlenmektedir. Çalışanlardan gelen yeni fikirleri yakalamak için periyodik olarak yapılan “beyin fırtınası seansları” ve geri bildirim toplantıları sayesinde oluşan açık fikir politikası sayesinde fikirlerin direk yöneticilere iletilebileceği bir ortam sağlanmaktadır. Bu sayede görev ve/veya unvandan bağımsız olarak tüm personele proje önerme ve bu projelerde araştırmacı olma şansı tanınmıştır.
Ar-Ge Merkezini tüm birimlerin ortak paydası yapan bu sistem sayesinde çeşitli departmanlardaki ve Türkiye’nin çeşitli bölgelerine yayılmış olan fabrikalardaki personeller, unvanlarından bağımsız olarak araştırmacı sıfatlarıyla inovasyon kültürüne adapte olmakta ve yeni kurulmuş olan bu inovatif sistemin en önemli ve en dinamik parçası olmaktadır. Bu sistemler ve yaklaşımlar sayesinde Limak Çimento’da inovasyon kültürü güçlendirilmekte ve sürdürülebilir bir başarı elde edilmektedir.
